我来面试饭店的暑假工,律师解答共有2条法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的。应聘暑期工时,可以问一些关于

我来面试饭店的暑假工,律师解答共有2条法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的。应聘暑期工时,可以问一些关于工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等方面的问题，例如:工作内容是什么?需要具备哪些技能和经验?工作时间是多少?麦当劳暑期工的面试过程通常包括以下步骤:填写申请表:在面试前,您需要在麦当劳网站上填写一份申请表,其中包括您的个人信息、联系方式。

正常的面对就行了,如果企业确实招聘暑假工那么没必要去特意解释或者回避一些问题。摆正好自己的心态,把态度放第一位，去超市应聘假期工,应该注意:首先,需要和超市谈好工作时间长短和工资结算的时间。比如说你只能干一个月,超市要求最少要干三个月,才能获得劳动报酬，第一、注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感,在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。